Social

Codes (5) Lois (236) Décrets (1080) Arrêtés (982) Circulaires (46) Notes internes (371) Jurisprudence (689) Notes communes fiscales (21) Conventions cadre et sectorielles (57) Conventions bilatérales (6) Convention internationale (198)

# علاقة شغلية # Licenciement abusif # Contrat de travail # coronavirus / COVID 19 # Dommages & intérêts # Conventions collective sectorielle 2022 # Licenciement / exclusion # Employeur # إنهاء العلاقة الشغلية # Gratification fin de service # Contentieux Prud'homale # الشؤون الإدارية # SMIG # Gag fatal / faute grave # Faute grave # FOPROLOS # Contrat de travail à durée déterminée (CDD) # preuve(s) # la loi applicable # Conseil de discipline # مستحقات شغلية # Préavis de licenciement # Licenciement # دعوى شغلية # Agent / employé permanent # Accident de travail # إثبات الطرد # انتهاء العلاقة الشغلية # Relation (s) de travail # Aveu (s) # Arrestation de travail # تقدير أسباب الطرد # Employé # التقادم المسقط # سقوط الدعوى # انقطاع العلاقة الشغلية # Dommage # Contribution sociale de solidarité ( CSS) # خطأ الأجير # إنتهاء عقد شغل # Conflits collectifs # Preuve # Témoignages des témoins # 25 juillet 2021 # حادث شغلي # عبء الإثبات # أسباب الطرد # تقدير الطرد # L’appréciation de la faute grave # الإعفاء من العمل # Taxation d'office # Force majeur # لجنة مراقبة الطرد # اختصاص ترابي # تعليل الأحكام # Chômage technique # مرور الزمن # الأجير # التخلي عن العمل # نظام عام إجتماعي # المنح الشغلية # LF 2026 # Startupact # Sécurité social # vol # maladie professionnelle # contrat de travail # Employé Permanent # صفة العامل القار # Indemnité # سقوط الدعوى بمرور الزمن # Karama # CIVP # Startup # leasing # جراية التقاعد # الإثارة أول مرة # طلبات الخصوم # دفوعات الخصوم # تشريع خاص # خطأ المؤجر # سقوط حق القيام # إجراءات الطرد # الصد عن العمل # إلتزام الأجير # طبيعة العلاقة الشغلية # إستمرار العلاقة الشغلية # احترام إجراءات الطرد # تحديد طبيعة النزاع # médecins de libre pratique # عمال الحضائر # استمرار العلاقة الشغلية # صبغة الطرد # LF 2023 # Conventions collective sectorielle 2023 # LF 2024 # Absence de travail # تجديد العلاقة الشغلية # Moyen /Moyens des preuves # Convention collectives # juge de sécurité social # Bulletin de paie # Dommage d’intérêt # Absence non justifié # Gréve # Retraite # Témoignage # salaire # Maladie # Pouvoir discrétionnaire tribunal de fonds # Déchéance # عدم خلاص الأجر # Remise de dette # L F 1996 # Cas fortuit # هضم حقوق الدفاع # منحة الراحة السنوية # Déviance # Ordre public # القيام ضد المؤجر # Tribunals Judiciaires # إنهاء علاقة الشغل # أجل السقوط # خصم # la bonneterie et la confection # industrie de la bonneterie et de la confection # Convention collective sectorielle : mécanique générale et des stations de vente de carburant # Convention collective sectorielle : industrie de la bonneterie et de la confection # LF 2019 # LFC 2015 # CSS # قرار النقض # اختصاص حكمي # اجتهاد المحكمة # محكمة الأصل # احتساب المساهمات # دفوعات جديدة # آثار الإستئناف # محكمة الموضوع # القوة الملزمة للعقد # سقوط الدعوى الشغلية # ثبوت العلاقة الشغلية # دوائر الشغل # الإختصاص الحكمي # تقرير الخبير # قاضي الأصل # إثبات العلاقة الشغلية # مدة عقد الشغل # عقد محدد المدة # إثبات عقد الشغل # بطاقات الخلاص # تقدير الوقائع # منح شغلية # ترجيح الأدلة # الإيقاف عن العمل # طرد تعسفي. # سماع البينة # إلتزام المؤجر # بطاقات خلاص # إضراب غير شرعي # قطع عقد الشغل # نزاعات شغلية # استحقاق الأجر # الإرجاع للعمل # الأثر الإنتقالي للإستئناف # مدة العلاقة الشغلية # الإحالة على التقاعد المبكر # اجتهاد محكمة الموضوع # انتداب العملة # الإجراءات التعاقدية # تاريخ استحقاق المنحة # القائم بالإلتزام # طرد حقيقي # سلطة المحكمة # انتهاء مدة عقد الشغل # نزاع مدني # عون عمومي # الإخلال بعقد الشغل # الإسقاط الإختياري # علاقة شغلية وقتية # Grandes surfaces # تحديد طبيعة العلاقة # علاقة شغلية قارة # L F 2025 # نظام المنتجين # lettre de recommandation # اللجنة المتناصفة # Absence # إنهاء عقد شغل بصفة أحادية # Exécution d'un contrat de travail # Serment # Personne moral # Représentant juridique # قصد الإضرار بالشغل # faute # Caisse # Service de santé # Commission médicale # Absence maladie # إعلام المؤجر # تصريح لفائدة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي # Forclusion # اثارته من طرف من له مصلحة # دعوى العامل والمؤجر # Main d'oeuvre (s) étranger (s) # Sanctions pénal # Annulation du contrat # إستيراد ما وقع دفعه بغير وجه قانوني # شركة مناولة # Licenciement légal # Mise en détention # تحجير # صفة # Travail # Manifestation (s) arbitraire # تلبس # عمل صحفي # تغيير الوضعية القانونية للمؤجر # محطة تزويد وقود # Avenant # Convention secturielle # إستيلاء على أموال المؤسسة # Audience de conciliation # Accord dans une audience de consiliation # الزامية العمل به # Pension / salaire # إفتتاح الحق في صرف الجراية # Interruption # Activité professionnelle # تحديد الهفوة # Témoignage # شهادة # Contrôle judiciaire # Caractère réel et sérieux # Pouvoir discrétionnaire de juge de Fond # Preuve de licenciement abusif # تعويض تكميلي # Compétence # Conflit de travail # non compétence # أجل القيام # إسناد خطط وظيفية # Accessoire # Exécution de travail # مؤجر حقيقي # مؤتمن عدلي # conditions juridiques/légales # ترقية # ترقية في العمل # لجنة متعادلة الأطراف # تحديد نسبة العجر المستمر # Assurance social # Pouvoir discriminatoire de tribunal " instance " de fond # Rapport d'expertise # Compétence de tribunal # contrôle # Agent Assermenté # إستئناف شغلي # Convocation # طريقة إدارية # الحضور بالجلسة # Charge de preuve(s) # moyens des Preuves # obligation (s) # إنعقاد مجلس تأديب # إجراء أساسي # contrat # transaction # Procédure juridique # Procédure contractuelle # mort # مدة السقوط # Révision de Dommage-intérêt # Rapport médicale # travail saisonnière # إنتقاء الرابطة السببية بين المرض والعمل # Ouvrier temporaire # saison agricole # Continuité de travail # ayant cause a titre universel # سكوت المؤجر # حكم جزائي # تنازل # Règle impératif # Action Prud'homale # Effet rétroactif # مجلس عرف # Entrée en viguerie # استئناف # سير جلسة # ظروف المؤسسة الإقتصادية # Faute employé # تخفيض في ساعات العمل # الرجوع الى التوقيت الأصلي # licenciement collectifs # إختصاص دائرة الشغل # Difficulté Economique # تنبيه # Reprise de travail # Maladie long durée # هضم الوقائع # Incapacité de travail # ضعف تعليل # تقدير # Situation d'urgence # Prime de production # Pension de retraite # Interruption abusive # Recours # Prud'homme # procédures # Appel (*) # Apports # سقوط الحق # مصاريف قانونية # أجال قانونية # Caisse de l'Etat # Créance de travailleurs # Conseil de prud'homme # محكوم عليه # Privilège des créances # Règlement amiable # Redressement judiciaire # Absence (non autorisé ) /Absence ( non justifié) # أجرة مستحقة # منحة الراحة الخالصة # Action en réparation des dommages # Délai de Prescription de l'Action Prud’homal # Délais # مكان اقامة العامل # Licenciement Définitif # القانون الخاص يطبق قبل القانون العام # إجراء يهم النظام العام # عدم الإستجابة لمكاتبة المؤجر # حفظ الدعوة الجزائية # ثبوت الخطأ المدني # P.V conseil de Discipline # héritiers # Droit au Dommage et Intérêts # Conditions de recours # Preuve (s) # relation de travail # Licenciement # Tribunal # contrôle # décision # تركيبية # Plainte # نشر قضية # Guide # قرار نقلة العامل # Convention Collectives Cadre (CCC) # Caractère abusif # CNRPS/Caisse Nationale de Retraite et de prévoyance sociale # Matiére de Pension # Tribunal Administratif # Procédure spéciales # قرار الإيقاف عن العمل # compétence(s) # حق الدفاع # Lieu # Démission # demande écrite # رجوع عن العمل # إكتساب الصبغة الشغلية # Date fixe /limitée # عقود متواصلة # Contrat a une durée non déterminée # إنهاء # Convocation devant le conseil de Prud'hommes # Delai de comparution # Chantier # إنهاء الأشغال # Licenciement a cause économique # neutralité # Normes de productions # Expert # أجل التقادم # Rupture Abusif de contrat de travail # عضو هيئة العملة # Employée associé # Régime spéciale # Règles Générale # Chose jugée # Présomption juridique # إستقلال الخطأ الجزائي في الخطأ المدني # Absence justifiée # عدم تعطيل النظر في القضية المدنية # Simple Plainte # صعوبة إقتصادية # قرار ملزم للطرفين # لجنة مراقبة الطرد # Société Commerciale # يمين حاسمة # Indépendance # Registre commerciale # إقرار حكمي # إتفاق # قاضي بداية # رجوع في اقرار # غلط حسي # يمين # توجيه يمين # نكول # الإثبات # وسائل الإثبات # تقارير المراقبة # مراقب محلف # بطاقة جبر # Location des voitures # convention tuniso-algérienne # Règles d’assistance réciproque en matière d’impôts sur le revenu et sur la fortune # Convention collective sectorielle : électricité et électronique # Convention collective sectorielle : minoteries # Convention collective sectorielle : pharmacies d'officines # Convention collective sectorielle : loueurs des véhicules # Convention collective sectorielle : usines de boissons gazeuses non alcoolisés sirops et eaux minérales # Convention collective sectorielle : Gestion des déchets solides et liquides # Convention collective sectorielle : industries et du commerce des boissons alcoolisées # Convention collective sectorielle : Agences de voyages # Convention collective sectorielle : transport routière des marchandises # Convention collective sectorielle : Agriculture # Convention collective sectorielle : clercs des avocats # Convention collective sectorielle : Banques et établissements financiers # Convention collective sectorielle : distributeurs de médicament en gros et demi-gros # Convention collective sectorielle : ports et docks # Convention collective sectorielle : Cliniques privés # Convention collective sectorielle : enseignement privé # Convention collective sectorielle : concessionnaires de matériel agricoles et de génie civil # Convention collective sectorielle : constructeurs et concessionnaires de véhicules automobiles # Convention collective sectorielle : Assurances # Convention collective sectorielle : meuble et liège # Convention collective sectorielle : des fabricants des produits d'entretien et d'insecticides # Convention collective sectorielle : fabrication des produits de toilettes et de parfumerie # Convention collective sectorielle : Boulangeries # Convention collective sectorielle : des teintureries et blanchisseries # Convention collective sectorielle : Commerce de gros , et demi-gros et détail # Convention collective sectorielle : des Salines de Tunisie # Convention collective sectorielle : fabrication de peinture # Convention collective sectorielle : entreprises de presse # Convention collective sectorielle : industrie laitière # Convention collective sectorielle : Confiserie , biscuiterie , chocolaterie et pâtisserie # Convention collective sectorielle : Industrie des matériaux de construction # Convention collective sectorielle : Industrie de la chaussure et des articles chaussants # Convention collective sectorielle : industrie des conserves et semis-conserves alimentaires # Convention collective sectorielle : Hôtels touristiques # Convention collective sectorielle : Extraction d'Huile de Grignons # Convention collective sectorielle : Commerce de pétrole # Convention collective sectorielle : industrie des cuirs et peaux # Convention collective sectorielle : la torréfaction # Convention collective sectorielle : bâtiment et des travaux publics # Convention collective sectorielle : textile # Convention collective sectorielle : Construction métallique # Convention collective sectorielle : transformation du carton # retenue d’un jour de travail au titre du moi avril de l’année 2020 # LF 2018 # LF 2014 # LF 2013 # les privilèges fiscaux # ردائة الانتاج # Performance # Arrêt de cassation # حكم بات # اتصال القضاء # وحدة السبب # وحدة الموضوع # وحدة الأطراف # اختصاص محكمة الموضوع # تقدير الأدلة # الدوائر المجتمعة # النظام العام # تكييف قانوني # تكييف الوقائع # propriété intellectuelle # تفسير العقود # سند الدعوى # سند تعاقدي # خطأ مادي # مسؤولية السائق # طبيعة النشاط # العرض على النيابة العمومية # تعيين خبير # تكليف خبير # تفقدية الشغل # غرم الضرر # أطراف النزاع # شهادة العمل # avantages fiscaux # طلبات جديدة # الإعلام بالحادث # اختبار # تغطية اجتماعية # maîtrise de l'énergie # عدم تحرير الطلبات # تأويل القانون # الخيار في القيام # تعويض عن الضرر في المادة الشغلية # تعويض عن الضرر المعنوي # تجديد العقد # تعدد العقود # تفسير العقد # الإحالة # صعوبة اقتصادية # تعيين خبير # القضاء الشغلي # مستندات الإستئناف # PPP # concessions # فراغ تشريعي # الإنخراط بالصندوق القومي # الجراية العمرية # عقد المناولة # غير محدد المدة # موضوع النزاع # إختصاص حكمي # غلق المؤسسة # تقدير المنح # انتداب العامل # الإستخدام القار # أحكام آمرة # اجتهاد مطلق # خلاص العملة # غرامة الطرد التعسفي # عدم إعلام بالغلق # القيام في الآجال القانونية # حق الأجير # مرجع النظر الترابي # مرجع النظر الحكمي # قواعد آمرة # فترة التجربة # إثبات الإلتزام # إثبات الأجر # البينة على من إدعى # دفع الأجور # الأجر المصرح به # الأجر المستحق # إجراءات الإستئناف # صحة الأحكام # محضر الإيقاف # منحة التوقف عن العمل # البينة بالشهادة # تنفيذ العقد # مسألة موضوعية # الإحالة على التقاعد # طبيعة النزاع # عقد التدريب # تقدير الأسباب # قرار نقض # أسباب حقيقية # أسباب جدية # أبحاث جزائية # دعوى جزائية سارية # القيام بالدعوى المدنية # تقديم الأدلة # دخول القانون حيز التنفيذ # تغيير الحالة القانونية # إختصاص حصري # شروط التعويض # مرجع النظر # أساس النزاع # عقد شغل مجدد المدة # حق العامل في رخصة # صندوق حوادث الشغل # جبر الضرر # المنافع المستحقة # عمل الخبير # الإتفاق على مدة العمل # دفوع جوهرية # إختصاص مطلق # دعوى طرد # أجر العامل # تحديد بداية العلاقة الشغلية # إجراء الأبحاث # كشف الأجور # إنقضاء الإلتزامات # مقاييس التعويض # تقدير وسائل الإثبات # قاضي الضمان الاجتماعي # المنافع الاجتماعية # صندوق الضمان الاجتماعي # مساهمات الضمان الاجتماعي # أساس تعاقدي # الدخل السنوي # الدخل الفعلي # تعاطي نشاط مهني # إعلام التفقدية # اتفاق الأطراف # صحة الحكم # تبعية قانونية # تحمل ديون الشركة # الإلزام بالأداء # عمل بالحضيرة # العمل بصفة متواصلة # الحجج الرسمية # صحة الإستدعاء # مقر الإعلام # القوانين الأساسية # أسباب إقتصادية # العلاقة الشغلية # تواصل العلاقة الشغلية # إطار # ثبوت الطرد # اتفاق # لباس شغل # الإعلام بانتهاء العقد # الأمن القومي # الحق في تكوين منظمات # حق الإضراب # المنظمة النقابية المركزية للعمال # الترخيص # التعسف في استعمال الحق # مكان الإقامة # طرد تعسفي – تقادم الدعوى بمرور الزمن – أجل تقادم # خطأ فادح . # مخالفة القانون # العلاقة الشغلية القارة # النزاع الشغلي # الإمتناع عن العمل # إيقاف مؤقت عن العمل # التجريح في الشهود # تجريح قانوني # شهادة العملة # إلتزامات جوهرية # أداء الخدمة # التعهد بالنزاع # صفة الأجير # التصرف في الشركة # استحقاق الجراية # الإنقطاع عن النشاط المهني # تحديد مدة التجربة # شكل التعويض # régimes de sécurité sociale # طرق الإنتداب # صرف الأجور # استمرار عقد الشغل # استحقاق منحة التقاعد المبكر # أقدمية بالمؤسسة # الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي # التمتع بجراية التقاعد # حوادث شغل # العرض على اللجنة # caisse nationale de sécurité sociale # caisses de sécurité sociale # الصبغة الحقيقية للطرد # نزاع بين أجير ومؤِجر # النص الخاص # إحتساب الفرق في الأجر # خطأ الخبير # القانون المدني # حالات التعقيب # آجال التقادم # توفر صفة الأجير # التبعية القانونية # خطأ في تسيير الشركة # aisses de sécurité sociale # congés de maladie # تغيير شروط العمل # حق المطالبة بالمنح # إعلام تفقدية الشغل # القاضي المدني # المنحة الوقتية # الأداء بالتضامن # نقص في جراية التقاعد # احتساب المنافع الاجتماعية # متقاعد # إجراءات الإستدعاء # حسابات الإدارة المشغلة # الاتفاقية الاطارية # شركة مقاولة # loi transversale # droit financier # هفوة مهنية # شروط الخطأ الفادح # قاعدة التناسب # الإنتقال إلى مؤسسة أخرى # احتساب منحة الإنتاج # مبدأ حياد المحكمة # تكييف الدعوى # اثار الإستئناف # تسريح العملة # تحديد الأعياد الرسمية # التنقيص من الأجر # العمل في الأعياد الرسمية # الأجرة عن الأعياد الرسمية # أعمال الإستقراء # مقدار التعويض # تاريخ الإعلام # الإعلام بصفة قانونية # التراجع عن الطرد # الإعلام بالتراجع عن الطرد # الإعلام بالحكم # تأويل إرادة الأطراف # القائم بالدعوى # عدم الزيادة في الدعوى # دفع المساهمات # احتساب مدة التقادم # أجل دعوى الطرد # تعليق مدة التقادم # المطالبة بالمستحقات الشغلية # جدل موضوعي # انتداب الأعوان # ترسيم الأعوان # دعاوى شغلية # تحديد أسباب الطرد # تحديد طبيعة الطرد # رفض الإرجاع للعمل # رفض غير مبرر # علاقة تبعية # تقدير حقيقة الطرد # التعويض عن الطرد # تقييم شهادة الشهود # الإشتراك في الضمان الاجتماعي # شروط تدخل الصندوق # التوقف عن الدفع # أمراض مهنية # التصريح بالمرض # أجل التصريح بالحادث # تمثيل المؤسسة العمومية # طبيعة العلاقة القانونية # القيام بعمل # الإلتزام بخلاص الأجير # شكاية ضد الأجير # البت في القضية الحقيقية # إرجاء النظر في القضية # أساس المنحة # معايير تقدير المنحة # الإنقطاع عن العمل # التقاعد المبكر # التصريح بالأجر # اختصاص قاضي الناحية # إحالة الأجير # إمتيازات الأجير # انتفاء الطرد # ثبوت استمرار العلاقة الشغلية # تعديل المنحة # استحقاق منحة الإنتاج # العمل خارج المؤسسة # معايير الاختصاص الترابي # التوقف عن العمل # غلق فجئي للمؤسسة # إجراءات غلق المؤسسة # مخالفة إجراءات الطرد # عرض إستئناف العمل # إجراءات تقرير الطرد # دور النيابة العمومية # معاينة الطرد # نشاط جمعياتي # عقد عمل # إلتزام غير قابل للقسمة # مطعن موضوعي # نزاع شغلي جماعي # المشاركة في الإضراب # شروط الإضراب # التغيب عن العمل # إنهاء آلي لعقد الشغل # إثبات النزاع الشغلي # أعوان تفقد الشغل # بطاقة حضور العمل # تجدد عقد الشغل # قانون الوظيفة الاجتماعية # نظام التأجير # الوضعية الإدارية للعملة # التعويض عن المنح الشغلية # الحرمان من الأجر # هرسلة الأجير # السن القانونية للتقاعد # الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي # مناقشة الأدلة # التحرير على البينة # محكمة اللأصل # علاقة شغلية موسمية # دعوة لإستئناف العمل # مستحقات الأجير # الجرايات # قيمة الدين المطلوب # النقص من المنحة # رفض استئناف العمل # شروط استئناف العمل # تأويل عقد الشغل # تنفيذ عقد الشغل # مقدار منحة المغادرة # عقوبة تأديبية # أساب الطرد # تقدير قيمة المنح # سريان أجل السقوط # أداء المستحقات # عقوبة الدرجة الثانية # نفس عمل المؤجر # العمل دون رخصة المؤجر # إيقاف مؤقت # قرار مجلس التأديب # الدعوة للرجوع للعمل # رفض الرجوع للعمل # أجرة العامل # قيمة المنحة # تقدير المنحة # المطالبة بالمنحة # إلتزام شخصي # الإخلال بواجب دفع الأجر # فوات أجل الخلاص # إخلال جوهري # نزاع شغلي # اقرارا صريح # مخالفة صريحة لبنود العقد # شروط التعقيب # أحكام متناقضة # حجية الأمر القضي به # طرق عادية # طرق غير عادية # إثبات عقد التدريب # الأجر الأدنى # مايحرره القضاة # الإنتقال من العمل # التنبيه بالرجوع للعمل # تاريخ صدور التنبيه # إثبات التخلي عن العمل # علاقة تبعية إقتصادية # احترام الإجراءات التعاقدية # الموازنة بين الأدلة # الطعن في رد الدعوى # تعليل الإحكام # امتداد عقد الشغل # المنع من العمل # فترة العلاقة الشغلية # ضم الخدمات # مساهمات الضمان الإجتماعي # المساهمات المستحقة # سماع الأطراف # نفي العلاقة الشغلية # الحقوق الشغلية # بطلان إجراءات الإستدعاء # اجراءات الطرد # القصور في العمل # أداء الوظيفة # سبب القصور # التحرير على الخصوم # رفض المطعن # صبغة حقيقية # صبغة جدية # إثبات العمل # راحة مرضية # انقضاء المدة # التنبيه على العامل # الرجوع للعمل # تحديد الأجر # الدرجة المهنية # ضمانات التعيين # المطالبة بالأجور # cadres des mosquées # médecins libéraux # agent public # administration # توظيف الأداء # Convention de non double imposition Tunisie Algérie # Amnistie sociale