Jurisprudence

# علاقة شغلية # Licenciement abusif # Contrat de travail # عبء الإثبات # Gratification fin de service # الطرد التعسفي # Dommages & intérêts # Employeur # إنهاء العلاقة الشغلية # العلاقة الشغلية # Licenciement / exclusion # منحة الإنتاج # Contrat de travail à durée déterminée (CDD) # دعوى شغلية # رفض الدعوى # منحة الراحة السنوية # منحة الإعلام بالطرد # Gag fatal / faute grave # Faute grave # Contentieux Prud'homale # المصاريف القانونية # preuve(s) # Conseil de discipline # مستحقات شغلية # الأجرة غير الخالصة # منحة لباس الشغل # la loi applicable # Préavis de licenciement # Licenciement # إثبات الطرد # انتهاء العلاقة الشغلية # طرح القضية # Agent / employé permanent # SMIG # Accident de travail # Arrestation de travail # عقد الشغل # Relation (s) de travail # Aveu (s) # تقدير أسباب الطرد # غرامة الطرد التعسفي # Employé # Témoignages des témoins # مصاريف قانونية # التقادم المسقط # الخطأ الفادح # سقوط الدعوى # انقطاع العلاقة الشغلية # Dommage # بطاقات الخلاص # خطأ الأجير # لباس الشغل # الاتفاقية القطاعية # إنتهاء عقد شغل # Conflits collectifs # Preuve # عدم سماع الدعوى # حادث شغلي # أسباب الطرد # تقدير الطرد # L’appréciation de la faute grave # التخلي عن العمل # بطاقات خلاص # التعسف في استعمال الحق # الفارق في الأجر # المنح الشغلية # الإعفاء من العمل # النظام الأساسي # أجرة محاماة # المنحة المدرسية # ملحقات الأجر # Déviance # اختصاص ترابي # Indemnité # تعليل الأحكام # اختبار # الأجير # كشف الأجور # الدعوى الشغلية # النزاع الشغلي # نظام عام إجتماعي # النفاذ العاجل # الساعات الإضافية # التأمين على المرض # الاستدعاء # Sécurité social # vol # maladie professionnelle # contrat de travail # Employé Permanent # Force majeur # لجنة مراقبة الطرد # صفة العامل القار # هضم حقوق الدفاع # دائرة الشغل # وسائل الإثبات # leasing # جراية التقاعد # مرور الزمن # الإثارة أول مرة # طلبات الخصوم # دفوعات الخصوم # القضاء الاستعجالي # محكمة الموضوع # تشريع خاص # دوائر الشغل # خطأ المؤجر # سقوط حق القيام # إثبات العلاقة الشغلية # منح شغلية # إجراءات الطرد # منحة آخر السنة # الصد عن العمل # إلتزام الأجير # طبيعة العلاقة الشغلية # إستمرار العلاقة الشغلية # احترام إجراءات الطرد # تحديد طبيعة النزاع # عمال الحضائر # استمرار العلاقة الشغلية # صبغة الطرد # الاتفاقية المشتركة # الأمراض المزمنة # التنفيذ على المسودة # الأدوية الخصوصية # الطرد لأسباب اقتصادية # تسلم الاستدعاء # فارق الأجر # محضر معاينة # منحة الشهر الثالث عشر # الرخصة السنوية # تسبقة أجرة الاختبار # الجلسة الصلحية # الشهر الثالث عشر # الحقوق المكتسبة # Absence de travail # تجديد العلاقة الشغلية # Moyen /Moyens des preuves # Convention collectives # juge de sécurité social # Bulletin de paie # Dommage d’intérêt # Absence non justifié # Gréve # Retraite # Témoignage # Maladie # Pouvoir discrétionnaire tribunal de fonds # الحضور بالجلسة # Déchéance # عدم خلاص الأجر # Remise de dette # L F 1996 # Cas fortuit # Ordre public # القيام ضد المؤجر # Tribunals Judiciaires # إنهاء علاقة الشغل # أجل السقوط # سقوط الدعوى بمرور الزمن # خصم # l'expertise # تقدير الأدلة # الاختصاص الحكمي # النظام العام # قرار النقض # اختصاص حكمي # احتساب المساهمات # شهادة العمل # دفوعات جديدة # آثار الإستئناف # القوة الملزمة للعقد # غرامة الطرد # القضاء الشغلي # ثبوت العلاقة الشغلية # المادة الشغلية # الإختصاص الحكمي # تقرير الخبير # الطرد # قاضي الأصل # مدة عقد الشغل # عقد محدد المدة # البينة بالشهادة # إثبات عقد الشغل # تقدير الوقائع # الإحالة على التقاعد # ترجيح الأدلة # الإيقاف عن العمل # طرد تعسفي. # الصلح # سماع البينة # إلتزام المؤجر # تصنيف مهني # إضراب غير شرعي # قطع عقد الشغل # نزاعات شغلية # استحقاق الأجر # الإرجاع للعمل # الأثر الإنتقالي للإستئناف # مدة العلاقة الشغلية # الإحالة على التقاعد المبكر # اجتهاد محكمة الموضوع # انتداب العملة # الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي # الإجراءات التعاقدية # إعلام تفقدية الشغل # الأجر # طرد حقيقي # سلطة المحكمة # انتهاء مدة عقد الشغل # نزاع مدني # عون عمومي # الإخلال بعقد الشغل # الإسقاط الإختياري # حكم تحضيري # عقوبة تأديبية # علاقة شغلية وقتية # تحديد طبيعة العلاقة # علاقة شغلية قارة # المستحقات الشغلية # البينة # الدعوى المعارضة # تخلف المدعي # السقوط بمرور الزمن # استرسال العمل # خبرة قضائية # التقادم السنوي # أتعاب تقاضي # الرخصة السنوية الخالصة الأجر # الفصل 213 م.ش # التسريح لأسباب اقتصادية # مأمورية إختبار # lettre de recommandation # اللجنة المتناصفة # Absence # إنهاء عقد شغل بصفة أحادية # Exécution d'un contrat de travail # Serment # Personne moral # Représentant juridique # قصد الإضرار بالشغل # faute # Caisse # Service de santé # Commission médicale # Absence maladie # إعلام المؤجر # تصريح لفائدة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي # Forclusion # اثارته من طرف من له مصلحة # دعوى العامل والمؤجر # Main d'oeuvre (s) étranger (s) # Sanctions pénal # Annulation du contrat # إستيراد ما وقع دفعه بغير وجه قانوني # شركة مناولة # Licenciement légal # Mise en détention # تحجير # صفة # Travail # Manifestation (s) arbitraire # تلبس # عمل صحفي # تغيير الوضعية القانونية للمؤجر # محطة تزويد وقود # Avenant # Convention secturielle # إستيلاء على أموال المؤسسة # Audience de conciliation # Accord dans une audience de consiliation # الزامية العمل به # Pension / salaire # إفتتاح الحق في صرف الجراية # Interruption # Activité professionnelle # تحديد الهفوة # Témoignage # شهادة # Contrôle judiciaire # Caractère réel et sérieux # Pouvoir discrétionnaire de juge de Fond # Preuve de licenciement abusif # تعويض تكميلي # Compétence # Conflit de travail # non compétence # أجل القيام # إسناد خطط وظيفية # Accessoire # Exécution de travail # salaire # مؤجر حقيقي # مؤتمن عدلي # conditions juridiques/légales # ترقية # ترقية في العمل # لجنة متعادلة الأطراف # تحديد نسبة العجر المستمر # Assurance social # Pouvoir discriminatoire de tribunal " instance " de fond # Rapport d'expertise # Compétence de tribunal # contrôle # Agent Assermenté # إستئناف شغلي # Convocation # طريقة إدارية # Charge de preuve(s) # moyens des Preuves # obligation (s) # إنعقاد مجلس تأديب # إجراء أساسي # contrat # transaction # Procédure juridique # Procédure contractuelle # mort # مدة السقوط # Révision de Dommage-intérêt # Rapport médicale # travail saisonnière # إنتقاء الرابطة السببية بين المرض والعمل # Ouvrier temporaire # saison agricole # Continuité de travail # ayant cause a titre universel # سكوت المؤجر # حكم جزائي # تنازل # Règle impératif # Action Prud'homale # Effet rétroactif # مجلس عرف # Entrée en viguerie # استئناف # سير جلسة # ظروف المؤسسة الإقتصادية # Faute employé # تخفيض في ساعات العمل # الرجوع الى التوقيت الأصلي # licenciement collectifs # إختصاص دائرة الشغل # Difficulté Economique # تنبيه # Reprise de travail # Maladie long durée # هضم الوقائع # Incapacité de travail # ضعف تعليل # تقدير # Situation d'urgence # Prime de production # Pension de retraite # Interruption abusive # Recours # Prud'homme # procédures # Appel (*) # Apports # سقوط الحق # أجال قانونية # Caisse de l'Etat # Créance de travailleurs # Conseil de prud'homme # محكوم عليه # Privilège des créances # Règlement amiable # Redressement judiciaire # Absence (non autorisé ) /Absence ( non justifié) # أجرة مستحقة # منحة الراحة الخالصة # Action en réparation des dommages # Délai de Prescription de l'Action Prud’homal # Délais # مكان اقامة العامل # Licenciement Définitif # القانون الخاص يطبق قبل القانون العام # إجراء يهم النظام العام # عدم الإستجابة لمكاتبة المؤجر # حفظ الدعوة الجزائية # ثبوت الخطأ المدني # P.V conseil de Discipline # héritiers # Droit au Dommage et Intérêts # Conditions de recours # Preuve (s) # relation de travail # Licenciement # Tribunal # contrôle # décision # تركيبية # Plainte # نشر قضية # Guide # قرار نقلة العامل # Convention Collectives Cadre (CCC) # Caractère abusif # CNRPS/Caisse Nationale de Retraite et de prévoyance sociale # Matiére de Pension # Tribunal Administratif # Procédure spéciales # قرار الإيقاف عن العمل # compétence(s) # حق الدفاع # Lieu # Démission # demande écrite # رجوع عن العمل # إكتساب الصبغة الشغلية # Date fixe /limitée # عقود متواصلة # Contrat a une durée non déterminée # إنهاء # Convocation devant le conseil de Prud'hommes # Delai de comparution # Chantier # إنهاء الأشغال # Licenciement a cause économique # neutralité # Normes de productions # Expert # أجل التقادم # Rupture Abusif de contrat de travail # عضو هيئة العملة # Employée associé # Régime spéciale # Règles Générale # Chose jugée # Présomption juridique # إستقلال الخطأ الجزائي في الخطأ المدني # Absence justifiée # عدم تعطيل النظر في القضية المدنية # Simple Plainte # صعوبة إقتصادية # قرار ملزم للطرفين # لجنة مراقبة الطرد # Société Commerciale # يمين حاسمة # Indépendance # Registre commerciale # إقرار حكمي # إتفاق # قاضي بداية # رجوع في اقرار # غلط حسي # يمين # توجيه يمين # نكول # الإثبات # ضعف التعليل # تقارير المراقبة # مراقب محلف # بطاقة جبر # CIVP # les privilèges fiscaux # ردائة الانتاج # Performance # Arrêt de cassation # حكم بات # اتصال القضاء # وحدة السبب # وحدة الموضوع # وحدة الأطراف # اختصاص محكمة الموضوع # الدوائر المجتمعة # تكييف قانوني # تكييف الوقائع # التبليغ # تفسير العقود # النقض مع الإحالة # سند الدعوى # سند تعاقدي # مسؤولية السائق # اجتهاد المحكمة # محكمة الأصل # طبيعة النشاط # العرض على النيابة العمومية # تعيين خبير # تفقدية الشغل # القوة القاهرة # غرم الضرر # أطراف النزاع # avantages fiscaux # طلبات جديدة # الإعلام بالحادث # تغطية اجتماعية # عدم تحرير الطلبات # تأويل القانون # الخيار في القيام # تعويض عن الضرر في المادة الشغلية # تعويض عن الضرر المعنوي # تجديد العقد # تعدد العقود # تفسير العقد # علامة البلوغ # الإحالة # مستندات الإستئناف # إعادة التصنيف # فراغ تشريعي # سقوط الدعوى الشغلية # الإنخراط بالصندوق القومي # الجراية العمرية # عقد المناولة # غير محدد المدة # موضوع النزاع # إختصاص حكمي # غلق المؤسسة # تقدير المنح # انتداب العامل # الإستخدام القار # أحكام آمرة # اجتهاد مطلق # خلاص العملة # دعوى معارضة # السلطة التقديرية # عدم إعلام بالغلق # القيام في الآجال القانونية # حق الأجير # مرجع النظر الترابي # مرجع النظر الحكمي # قواعد آمرة # إثبات الأجر # البينة على من إدعى # دفع الأجور # بطاقة الخلاص # الأجر المصرح به # الأجر المستحق # إجراءات الإستئناف # صحة الأحكام # محضر الإيقاف # منحة التوقف عن العمل # منح # تنفيذ العقد # الصنف المهني # مسألة موضوعية # طبيعة النزاع # عقد التدريب # تقدير الأسباب # قرار نقض # أسباب حقيقية # أسباب جدية # أبحاث جزائية # دعوى جزائية سارية # القيام بالدعوى المدنية # تقديم الأدلة # دخول القانون حيز التنفيذ # تغيير الحالة القانونية # إختصاص حصري # شروط التعويض # مرجع النظر # أساس النزاع # عقد شغل مجدد المدة # حق العامل في رخصة # صندوق حوادث الشغل # جبر الضرر # المنافع المستحقة # عمل الخبير # عقد شغل لمدة معينة # الإتفاق على مدة العمل # دفوع جوهرية # إختصاص مطلق # دعوى طرد # أجر العامل # تحديد بداية العلاقة الشغلية # إجراء الأبحاث # إنقضاء الإلتزامات # مقاييس التعويض # تقدير وسائل الإثبات # قاضي الضمان الاجتماعي # المنافع الاجتماعية # صندوق الضمان الاجتماعي # مساهمات الضمان الاجتماعي # أساس تعاقدي # الدخل السنوي # الدخل الفعلي # تعاطي نشاط مهني # إعلام التفقدية # اتفاق الأطراف # صحة الحكم # تبعية قانونية # تحمل ديون الشركة # الإلزام بالأداء # عمل بالحضيرة # العمل بصفة متواصلة # الحجج الرسمية # صحة الإستدعاء # مقر الإعلام # القوانين الأساسية # أجرة غير خالصة # أسباب إقتصادية # تواصل العلاقة الشغلية # الأمن القومي # الحق في تكوين منظمات # حق الإضراب # المنظمة النقابية المركزية للعمال # الترخيص # مكان الإقامة # طرد تعسفي – تقادم الدعوى بمرور الزمن – أجل تقادم # خطأ فادح . # مخالفة القانون # العلاقة الشغلية القارة # الإمتناع عن العمل # منحة التنقل # إيقاف مؤقت عن العمل # التجريح في الشهود # تجريح قانوني # شهادة العملة # إلتزامات جوهرية # أداء الخدمة # التعهد بالنزاع # أنظمة الضمان الاجتماعي # صفة الأجير # المنح # التصرف في الشركة # الرد على الدفوعات # استحقاق الجراية # الإنقطاع عن النشاط المهني # تحديد مدة التجربة # شكل التعويض # مجلة الشغل # طرق الإنتداب # صرف الأجور # استمرار عقد الشغل # استحقاق منحة التقاعد المبكر # أقدمية بالمؤسسة # التمتع بجراية التقاعد # حوادث شغل # العرض على اللجنة # الصبغة الحقيقية للطرد # تاريخ استحقاق المنحة # القانون المدني # حالات التعقيب # آجال التقادم # توفر صفة الأجير # التبعية القانونية # خطأ في تسيير الشركة # تغيير شروط العمل # حق المطالبة بالمنح # القاضي المدني # المنحة الوقتية # الأداء بالتضامن # نقص في جراية التقاعد # احتساب المنافع الاجتماعية # متقاعد # إجراءات الإستدعاء # حسابات الإدارة المشغلة # القائم بالإلتزام # شركة مقاولة # هفوة مهنية # شروط الخطأ الفادح # قاعدة التناسب # الإنتقال إلى مؤسسة أخرى # مدة العمل # احتساب منحة الإنتاج # مبدأ حياد المحكمة # تكييف الدعوى # اثار الإستئناف # أجرة # الضمان الاجتماعي # تسريح العملة # تحديد الأعياد الرسمية # التنقيص من الأجر # العمل في الأعياد الرسمية # الأجرة عن الأعياد الرسمية # أعمال الإستقراء # مقدار التعويض # تاريخ الإعلام # الإعلام بصفة قانونية # التراجع عن الطرد # الإعلام بالتراجع عن الطرد # الإعلام بالحكم # تأويل إرادة الأطراف # القائم بالدعوى # عدم الزيادة في الدعوى # المؤسسات العمومية # دفع المساهمات # احتساب مدة التقادم # أجل دعوى الطرد # تعليق مدة التقادم # المطالبة بالمستحقات الشغلية # جدل موضوعي # النظام الأساسي الخاص # انتداب الأعوان # ترسيم الأعوان # دعاوى شغلية # تحديد أسباب الطرد # تحديد طبيعة الطرد # رفض الإرجاع للعمل # رفض غير مبرر # علاقة تبعية # تقدير حقيقة الطرد # التعويض عن الطرد # تقييم شهادة الشهود # الإشتراك في الضمان الاجتماعي # شروط تدخل الصندوق # التوقف عن الدفع # أمراض مهنية # التصريح بالمرض # التكفل بالعلاج # أجل التصريح بالحادث # تمثيل المؤسسة العمومية # طبيعة العلاقة القانونية # القيام بعمل # الإلتزام بخلاص الأجير # شكاية ضد الأجير # البت في القضية الحقيقية # إرجاء النظر في القضية # أساس المنحة # معايير تقدير المنحة # الإنقطاع عن العمل # التقاعد المبكر # التصريح بالأجر # اختصاص قاضي الناحية # إحالة الأجير # إمتيازات الأجير # انتفاء الطرد # ثبوت استمرار العلاقة الشغلية # تعديل المنحة # استحقاق منحة الإنتاج # العمل خارج المؤسسة # معايير الاختصاص الترابي # التوقف عن العمل # غلق فجئي للمؤسسة # إجراءات غلق المؤسسة # مخالفة إجراءات الطرد # عرض إستئناف العمل # إجراءات تقرير الطرد # دور النيابة العمومية # معاينة الطرد # نشاط جمعياتي # عقد عمل # إلتزام غير قابل للقسمة # مطعن موضوعي # تجديد ضمني # نزاع شغلي جماعي # المشاركة في الإضراب # شروط الإضراب # التغيب عن العمل # إنهاء آلي لعقد الشغل # إثبات النزاع الشغلي # أعوان تفقد الشغل # بطاقة حضور العمل # تجدد عقد الشغل # قانون الوظيفة الاجتماعية # نظام التأجير # الوضعية الإدارية للعملة # التعويض عن المنح الشغلية # الحرمان من الأجر # هرسلة الأجير # السن القانونية للتقاعد # الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي # مناقشة الأدلة # إجراءات الاستدعاء # التحرير على البينة # محكمة اللأصل # علاقة شغلية موسمية # دعوة لإستئناف العمل # مستحقات الأجير # الجرايات # قيمة الدين المطلوب # النقص من المنحة # رفض استئناف العمل # شروط استئناف العمل # تأويل عقد الشغل # تنفيذ عقد الشغل # مقدار منحة المغادرة # أساب الطرد # السلم الوظيفي # تقدير قيمة المنح # سريان أجل السقوط # أداء المستحقات # عقوبة الدرجة الثانية # نفس عمل المؤجر # العمل دون رخصة المؤجر # إيقاف مؤقت # قرار مجلس التأديب # الدعوة للرجوع للعمل # رفض الرجوع للعمل # أجرة العامل # قيمة المنحة # تقدير المنحة # المطالبة بالمنحة # إلتزام شخصي # الإخلال بواجب دفع الأجر # فوات أجل الخلاص # إخلال جوهري # نزاع شغلي # اقرارا صريح # مخالفة صريحة لبنود العقد # شروط التعقيب # أحكام متناقضة # حجية الأمر القضي به # طرق عادية # طرق غير عادية # إثبات عقد التدريب # الأجر الأدنى # مايحرره القضاة # الإنتقال من العمل # التنبيه بالرجوع للعمل # تاريخ صدور التنبيه # إثبات التخلي عن العمل # علاقة تبعية إقتصادية # احترام الإجراءات التعاقدية # الموازنة بين الأدلة # الطعن في رد الدعوى # تعليل الإحكام # امتداد عقد الشغل # المنع من العمل # فترة العلاقة الشغلية # ضم الخدمات # مساهمات الضمان الإجتماعي # المساهمات المستحقة # سماع الأطراف # نفي العلاقة الشغلية # الحقوق الشغلية # بطلان إجراءات الإستدعاء # اجراءات الطرد # سلطة محكمة الموضوع # القصور في العمل # أداء الوظيفة # سبب القصور # حقوق الدفاع # التحرير على الخصوم # رفض المطعن # الأجر الخام # صبغة حقيقية # صبغة جدية # انتهاء العقد # إثبات العمل # راحة مرضية # انقضاء المدة # التنبيه على العامل # الرجوع للعمل # منحة النقل # تحديد الأجر # الدرجة المهنية # ضمانات التعيين # المطالبة بالأجور # رفض المطلب # توظيف الأداء # نزاع شغلي فردي # منحة الانتاج # الأجرة # الفارق في الأجرة # عقد شغل محدد # التكفل بالأدوية # القرارات الطبية # الحق في الصحة # أجل العام # الصعوبات الاقتصادية # الاستدعاء المباشر # عدم الحضور # التخلف عن الحضور # أجرة ما تبقى # اعادة النشر # مكافاة نهاية الخدمة # التصنيف المهني # الاستقالة # الفصل 191 # المحاولة الصلحية # التبليغ الشخصي # نزاع شغل جماعي # نزاع شغل فردي # الاتفاقية القطاعية المشتركة # خبرة محاسبية # الخطأ الجسيم # علاقة الشغل # علاقة التبعية # اعادة التصنيف المهني # السبب الحقيقي والجدي # الأجل السنوي # النزاعات الفردية # عدم الاختصاص # الاستدعاء القانوني # الغلق النهائي # الأجور غير الخالصة # إعادة الإدماج # المنح الوظيفية # الأعياد الرسمية # الزيادة القانونية # تقاعس المدعي # التقادم الحولي # منحة كيلومترية # تسبقة اجرة الاختبار # منحة الإحالة على التقاعد # استدعاء بواسطة عدل منفذ # منحة العطل الرسمية # الرابطة الشغلية # بينة الشهادة # كتب شهادة # تفسير النص # الدعاوى الشغلية # منحة الراحة الأسبوعية # الخطة الوظيفية # عون متعاقد # منحة الموازنة # منحة الحفز # إعادة تصنيف # الترسيم القانوني # المنح المهنية # عقد شغل وقتي # إنهاء العقد # القائم بها # المحكمة الابتدائية # حكم شغلي # غياب المدعي # استدعاء بواسطة عدل تنفيذ # استدعاء مباشر # غرامة القطع التعسفي # بطاقات الخلاص # الاتفاقية المشتركة القطاعية # الأجر الشهري # أجير متعاقد # أجير قار # شهادة عمل # الاتفاقية المشتركة القطاعية # اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد # استساغة قانونية # تسليم الوثائق # القضية الشغلية # غياب المدعى عليها # مواصلة النظر # منح اجتماعية # الأقدمية # امتيازات عينية # أقدمية # الزيادات القانونية # المنح الاجتماعية # الحق المكتسب # الراحة التعويضية # المنحة التعويضية # العطلة السنوية # الأجرة اليومية # الترقية الاستثنائية # إلغاء قرار # المنفعة المكتسبة # خطإ المؤجر # تقادم دعوى الشغل # عدم المباشرة الخاصة # تأويل اتفاق جماعي # ولاية دائرة الشغل # ترسيم عملة المناولة # منحة عيد الاضحى # الترقية الداخلية # المناظرة الداخلية # الترقيات المهنية # الصلح الإجباري # المستحقات المالية # وصل استلام # تحريف المحاضر # فارق في الاجر # مأمورية اختبار # خبير عدلي # صنف مهني # الدفاتر الممسوكة