Jurisprudence

# علاقة شغلية # Licenciement abusif # Contrat de travail # Dommages & intérêts # Employeur # إنهاء العلاقة الشغلية # Licenciement / exclusion # Gratification fin de service # Contentieux Prud'homale # Gag fatal / faute grave # Faute grave # Contrat de travail à durée déterminée (CDD) # preuve(s) # la loi applicable # Conseil de discipline # مستحقات شغلية # Préavis de licenciement # Licenciement # دعوى شغلية # Agent / employé permanent # إثبات الطرد # SMIG # Accident de travail # انتهاء العلاقة الشغلية # Relation (s) de travail # Aveu (s) # Arrestation de travail # تقدير أسباب الطرد # Employé # التقادم المسقط # سقوط الدعوى # انقطاع العلاقة الشغلية # Dommage # خطأ الأجير # إنتهاء عقد شغل # Conflits collectifs # Preuve # Témoignages des témoins # حادث شغلي # عبء الإثبات # أسباب الطرد # تقدير الطرد # L’appréciation de la faute grave # الإعفاء من العمل # اختصاص ترابي # تعليل الأحكام # مرور الزمن # الأجير # التخلي عن العمل # نظام عام إجتماعي # المنح الشغلية # Sécurité social # vol # maladie professionnelle # contrat de travail # Employé Permanent # Force majeur # لجنة مراقبة الطرد # صفة العامل القار # Indemnité # سقوط الدعوى بمرور الزمن # leasing # جراية التقاعد # الإثارة أول مرة # طلبات الخصوم # دفوعات الخصوم # تشريع خاص # خطأ المؤجر # سقوط حق القيام # إجراءات الطرد # الصد عن العمل # إلتزام الأجير # طبيعة العلاقة الشغلية # إستمرار العلاقة الشغلية # احترام إجراءات الطرد # تحديد طبيعة النزاع # عمال الحضائر # استمرار العلاقة الشغلية # صبغة الطرد # Absence de travail # تجديد العلاقة الشغلية # Moyen /Moyens des preuves # Convention collectives # juge de sécurité social # Bulletin de paie # Absence non justifié # Gréve # Retraite # Témoignage # Maladie # Pouvoir discrétionnaire tribunal de fonds # Déchéance # عدم خلاص الأجر # Remise de dette # L F 1996 # Cas fortuit # هضم حقوق الدفاع # منحة الراحة السنوية # Déviance # Ordre public # القيام ضد المؤجر # Tribunals Judiciaires # إنهاء علاقة الشغل # أجل السقوط # خصم # قرار النقض # اختصاص حكمي # احتساب المساهمات # دفوعات جديدة # آثار الإستئناف # محكمة الموضوع # القوة الملزمة للعقد # سقوط الدعوى الشغلية # ثبوت العلاقة الشغلية # دوائر الشغل # الإختصاص الحكمي # تقرير الخبير # قاضي الأصل # إثبات العلاقة الشغلية # مدة عقد الشغل # عقد محدد المدة # إثبات عقد الشغل # بطاقات الخلاص # تقدير الوقائع # منح شغلية # ترجيح الأدلة # الإيقاف عن العمل # طرد تعسفي. # سماع البينة # إلتزام المؤجر # بطاقات خلاص # إضراب غير شرعي # قطع عقد الشغل # نزاعات شغلية # استحقاق الأجر # الإرجاع للعمل # الأثر الإنتقالي للإستئناف # مدة العلاقة الشغلية # الإحالة على التقاعد المبكر # اجتهاد محكمة الموضوع # انتداب العملة # الإجراءات التعاقدية # تاريخ استحقاق المنحة # طرد حقيقي # سلطة المحكمة # انتهاء مدة عقد الشغل # نزاع مدني # عون عمومي # الإخلال بعقد الشغل # الإسقاط الإختياري # علاقة شغلية وقتية # تحديد طبيعة العلاقة # علاقة شغلية قارة # lettre de recommandation # اللجنة المتناصفة # Absence # إنهاء عقد شغل بصفة أحادية # Exécution d'un contrat de travail # Serment # Personne moral # Représentant juridique # قصد الإضرار بالشغل # faute # Caisse # Service de santé # Commission médicale # Absence maladie # إعلام المؤجر # تصريح لفائدة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي # Forclusion # اثارته من طرف من له مصلحة # دعوى العامل والمؤجر # Main d'oeuvre (s) étranger (s) # Dommage d’intérêt # Sanctions pénal # Annulation du contrat # إستيراد ما وقع دفعه بغير وجه قانوني # شركة مناولة # Licenciement légal # Mise en détention # تحجير # صفة # Travail # Manifestation (s) arbitraire # تلبس # عمل صحفي # تغيير الوضعية القانونية للمؤجر # محطة تزويد وقود # Avenant # Convention secturielle # إستيلاء على أموال المؤسسة # Audience de conciliation # Accord dans une audience de consiliation # الزامية العمل به # Pension / salaire # إفتتاح الحق في صرف الجراية # Interruption # Activité professionnelle # تحديد الهفوة # Témoignage # شهادة # Contrôle judiciaire # Caractère réel et sérieux # Pouvoir discrétionnaire de juge de Fond # Preuve de licenciement abusif # تعويض تكميلي # Compétence # Conflit de travail # non compétence # أجل القيام # إسناد خطط وظيفية # Accessoire # Exécution de travail # salaire # مؤجر حقيقي # مؤتمن عدلي # conditions juridiques/légales # ترقية # ترقية في العمل # لجنة متعادلة الأطراف # تحديد نسبة العجر المستمر # Assurance social # Pouvoir discriminatoire de tribunal " instance " de fond # Rapport d'expertise # Compétence de tribunal # contrôle # Agent Assermenté # إستئناف شغلي # Convocation # طريقة إدارية # الحضور بالجلسة # Charge de preuve(s) # moyens des Preuves # obligation (s) # إنعقاد مجلس تأديب # إجراء أساسي # contrat # transaction # Procédure juridique # Procédure contractuelle # mort # مدة السقوط # Révision de Dommage-intérêt # Rapport médicale # travail saisonnière # إنتقاء الرابطة السببية بين المرض والعمل # Ouvrier temporaire # saison agricole # Continuité de travail # ayant cause a titre universel # سكوت المؤجر # حكم جزائي # تنازل # Règle impératif # Action Prud'homale # Effet rétroactif # مجلس عرف # Entrée en viguerie # استئناف # سير جلسة # ظروف المؤسسة الإقتصادية # Faute employé # تخفيض في ساعات العمل # الرجوع الى التوقيت الأصلي # licenciement collectifs # إختصاص دائرة الشغل # Difficulté Economique # تنبيه # Reprise de travail # Maladie long durée # هضم الوقائع # Incapacité de travail # ضعف تعليل # تقدير # Situation d'urgence # Prime de production # Pension de retraite # Interruption abusive # Recours # Prud'homme # procédures # Appel (*) # Apports # سقوط الحق # مصاريف قانونية # أجال قانونية # Caisse de l'Etat # Créance de travailleurs # Conseil de prud'homme # محكوم عليه # Privilège des créances # Règlement amiable # Redressement judiciaire # Absence (non autorisé ) /Absence ( non justifié) # أجرة مستحقة # منحة الراحة الخالصة # Action en réparation des dommages # Délai de Prescription de l'Action Prud’homal # Délais # مكان اقامة العامل # Licenciement Définitif # القانون الخاص يطبق قبل القانون العام # إجراء يهم النظام العام # عدم الإستجابة لمكاتبة المؤجر # حفظ الدعوة الجزائية # ثبوت الخطأ المدني # P.V conseil de Discipline # héritiers # Droit au Dommage et Intérêts # Conditions de recours # Preuve (s) # relation de travail # Licenciement # Tribunal # contrôle # décision # تركيبية # Plainte # نشر قضية # Guide # قرار نقلة العامل # Convention Collectives Cadre (CCC) # Caractère abusif # CNRPS/Caisse Nationale de Retraite et de prévoyance sociale # Matiére de Pension # Tribunal Administratif # Procédure spéciales # قرار الإيقاف عن العمل # compétence(s) # حق الدفاع # Lieu # Démission # demande écrite # رجوع عن العمل # إكتساب الصبغة الشغلية # Date fixe /limitée # عقود متواصلة # Contrat a une durée non déterminée # إنهاء # Convocation devant le conseil de Prud'hommes # Delai de comparution # Chantier # إنهاء الأشغال # Licenciement a cause économique # neutralité # Normes de productions # Expert # أجل التقادم # Rupture Abusif de contrat de travail # عضو هيئة العملة # Employée associé # Régime spéciale # Règles Générale # Chose jugée # Présomption juridique # إستقلال الخطأ الجزائي في الخطأ المدني # Absence justifiée # عدم تعطيل النظر في القضية المدنية # Simple Plainte # صعوبة إقتصادية # قرار ملزم للطرفين # لجنة مراقبة الطرد # Société Commerciale # يمين حاسمة # Indépendance # Registre commerciale # إقرار حكمي # إتفاق # قاضي بداية # رجوع في اقرار # غلط حسي # يمين # توجيه يمين # نكول # الإثبات # وسائل الإثبات # تقارير المراقبة # مراقب محلف # بطاقة جبر # CIVP # les privilèges fiscaux # ردائة الانتاج # Performance # Arrêt de cassation # حكم بات # اتصال القضاء # وحدة السبب # وحدة الموضوع # وحدة الأطراف # اختصاص محكمة الموضوع # تقدير الأدلة # الدوائر المجتمعة # النظام العام # تكييف قانوني # تكييف الوقائع # تفسير العقود # سند الدعوى # سند تعاقدي # خطأ مادي # مسؤولية السائق # اجتهاد المحكمة # محكمة الأصل # طبيعة النشاط # العرض على النيابة العمومية # تعيين خبير # تكليف خبير # تفقدية الشغل # غرم الضرر # أطراف النزاع # شهادة العمل # avantages fiscaux # طلبات جديدة # الإعلام بالحادث # تغطية اجتماعية # عدم تحرير الطلبات # تأويل القانون # الخيار في القيام # تعويض عن الضرر في المادة الشغلية # تعويض عن الضرر المعنوي # تجديد العقد # تعدد العقود # تفسير العقد # الإحالة # القضاء الشغلي # مستندات الإستئناف # فراغ تشريعي # الإنخراط بالصندوق القومي # الجراية العمرية # عقد المناولة # غير محدد المدة # موضوع النزاع # إختصاص حكمي # غلق المؤسسة # تقدير المنح # انتداب العامل # الإستخدام القار # أحكام آمرة # اجتهاد مطلق # خلاص العملة # غرامة الطرد التعسفي # عدم إعلام بالغلق # القيام في الآجال القانونية # حق الأجير # مرجع النظر الترابي # مرجع النظر الحكمي # قواعد آمرة # إثبات الأجر # البينة على من إدعى # دفع الأجور # الأجر المصرح به # الأجر المستحق # إجراءات الإستئناف # صحة الأحكام # محضر الإيقاف # منحة التوقف عن العمل # البينة بالشهادة # تنفيذ العقد # مسألة موضوعية # الإحالة على التقاعد # طبيعة النزاع # عقد التدريب # تقدير الأسباب # قرار نقض # أسباب حقيقية # أسباب جدية # أبحاث جزائية # دعوى جزائية سارية # القيام بالدعوى المدنية # تقديم الأدلة # دخول القانون حيز التنفيذ # تغيير الحالة القانونية # إختصاص حصري # شروط التعويض # مرجع النظر # أساس النزاع # عقد شغل مجدد المدة # حق العامل في رخصة # صندوق حوادث الشغل # جبر الضرر # المنافع المستحقة # عمل الخبير # الإتفاق على مدة العمل # دفوع جوهرية # إختصاص مطلق # دعوى طرد # أجر العامل # تحديد بداية العلاقة الشغلية # إجراء الأبحاث # كشف الأجور # إنقضاء الإلتزامات # مقاييس التعويض # تقدير وسائل الإثبات # قاضي الضمان الاجتماعي # المنافع الاجتماعية # صندوق الضمان الاجتماعي # مساهمات الضمان الاجتماعي # أساس تعاقدي # الدخل السنوي # الدخل الفعلي # تعاطي نشاط مهني # إعلام التفقدية # اتفاق الأطراف # صحة الحكم # تبعية قانونية # تحمل ديون الشركة # الإلزام بالأداء # عمل بالحضيرة # العمل بصفة متواصلة # الحجج الرسمية # صحة الإستدعاء # مقر الإعلام # القوانين الأساسية # أسباب إقتصادية # العلاقة الشغلية # تواصل العلاقة الشغلية # الأمن القومي # الحق في تكوين منظمات # حق الإضراب # المنظمة النقابية المركزية للعمال # الترخيص # التعسف في استعمال الحق # مكان الإقامة # طرد تعسفي – تقادم الدعوى بمرور الزمن – أجل تقادم # خطأ فادح . # مخالفة القانون # العلاقة الشغلية القارة # النزاع الشغلي # الإمتناع عن العمل # إيقاف مؤقت عن العمل # التجريح في الشهود # تجريح قانوني # شهادة العملة # إلتزامات جوهرية # أداء الخدمة # التعهد بالنزاع # صفة الأجير # التصرف في الشركة # استحقاق الجراية # الإنقطاع عن النشاط المهني # تحديد مدة التجربة # شكل التعويض # طرق الإنتداب # صرف الأجور # استمرار عقد الشغل # استحقاق منحة التقاعد المبكر # أقدمية بالمؤسسة # الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي # التمتع بجراية التقاعد # حوادث شغل # العرض على اللجنة # الصبغة الحقيقية للطرد # نزاع بين أجير ومؤِجر # النص الخاص # إحتساب الفرق في الأجر # خطأ الخبير # القانون المدني # حالات التعقيب # آجال التقادم # توفر صفة الأجير # التبعية القانونية # خطأ في تسيير الشركة # تغيير شروط العمل # حق المطالبة بالمنح # إعلام تفقدية الشغل # القاضي المدني # المنحة الوقتية # الأداء بالتضامن # نقص في جراية التقاعد # احتساب المنافع الاجتماعية # متقاعد # إجراءات الإستدعاء # حسابات الإدارة المشغلة # القائم بالإلتزام # شركة مقاولة # هفوة مهنية # شروط الخطأ الفادح # قاعدة التناسب # الإنتقال إلى مؤسسة أخرى # احتساب منحة الإنتاج # مبدأ حياد المحكمة # تكييف الدعوى # اثار الإستئناف # تسريح العملة # تحديد الأعياد الرسمية # التنقيص من الأجر # العمل في الأعياد الرسمية # الأجرة عن الأعياد الرسمية # أعمال الإستقراء # مقدار التعويض # تاريخ الإعلام # الإعلام بصفة قانونية # التراجع عن الطرد # الإعلام بالتراجع عن الطرد # الإعلام بالحكم # تأويل إرادة الأطراف # القائم بالدعوى # عدم الزيادة في الدعوى # دفع المساهمات # احتساب مدة التقادم # أجل دعوى الطرد # تعليق مدة التقادم # المطالبة بالمستحقات الشغلية # جدل موضوعي # انتداب الأعوان # ترسيم الأعوان # دعاوى شغلية # تحديد أسباب الطرد # تحديد طبيعة الطرد # رفض الإرجاع للعمل # رفض غير مبرر # علاقة تبعية # تقدير حقيقة الطرد # التعويض عن الطرد # تقييم شهادة الشهود # الإشتراك في الضمان الاجتماعي # شروط تدخل الصندوق # التوقف عن الدفع # أمراض مهنية # التصريح بالمرض # أجل التصريح بالحادث # تمثيل المؤسسة العمومية # طبيعة العلاقة القانونية # القيام بعمل # الإلتزام بخلاص الأجير # شكاية ضد الأجير # البت في القضية الحقيقية # إرجاء النظر في القضية # أساس المنحة # معايير تقدير المنحة # الإنقطاع عن العمل # التقاعد المبكر # التصريح بالأجر # اختصاص قاضي الناحية # إحالة الأجير # إمتيازات الأجير # انتفاء الطرد # ثبوت استمرار العلاقة الشغلية # تعديل المنحة # استحقاق منحة الإنتاج # العمل خارج المؤسسة # معايير الاختصاص الترابي # التوقف عن العمل # غلق فجئي للمؤسسة # إجراءات غلق المؤسسة # مخالفة إجراءات الطرد # عرض إستئناف العمل # إجراءات تقرير الطرد # دور النيابة العمومية # معاينة الطرد # نشاط جمعياتي # عقد عمل # إلتزام غير قابل للقسمة # مطعن موضوعي # نزاع شغلي جماعي # المشاركة في الإضراب # شروط الإضراب # التغيب عن العمل # إنهاء آلي لعقد الشغل # إثبات النزاع الشغلي # أعوان تفقد الشغل # بطاقة حضور العمل # تجدد عقد الشغل # قانون الوظيفة الاجتماعية # نظام التأجير # الوضعية الإدارية للعملة # التعويض عن المنح الشغلية # الحرمان من الأجر # هرسلة الأجير # السن القانونية للتقاعد # الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي # مناقشة الأدلة # التحرير على البينة # محكمة اللأصل # علاقة شغلية موسمية # دعوة لإستئناف العمل # مستحقات الأجير # الجرايات # قيمة الدين المطلوب # النقص من المنحة # رفض استئناف العمل # شروط استئناف العمل # تأويل عقد الشغل # تنفيذ عقد الشغل # مقدار منحة المغادرة # عقوبة تأديبية # أساب الطرد # تقدير قيمة المنح # سريان أجل السقوط # أداء المستحقات # عقوبة الدرجة الثانية # نفس عمل المؤجر # العمل دون رخصة المؤجر # إيقاف مؤقت # قرار مجلس التأديب # الدعوة للرجوع للعمل # رفض الرجوع للعمل # أجرة العامل # قيمة المنحة # تقدير المنحة # المطالبة بالمنحة # إلتزام شخصي # الإخلال بواجب دفع الأجر # فوات أجل الخلاص # إخلال جوهري # نزاع شغلي # اقرارا صريح # مخالفة صريحة لبنود العقد # شروط التعقيب # أحكام متناقضة # حجية الأمر القضي به # طرق عادية # طرق غير عادية # إثبات عقد التدريب # الأجر الأدنى # مايحرره القضاة # الإنتقال من العمل # التنبيه بالرجوع للعمل # تاريخ صدور التنبيه # إثبات التخلي عن العمل # علاقة تبعية إقتصادية # احترام الإجراءات التعاقدية # الموازنة بين الأدلة # الطعن في رد الدعوى # تعليل الإحكام # امتداد عقد الشغل # المنع من العمل # فترة العلاقة الشغلية # ضم الخدمات # مساهمات الضمان الإجتماعي # المساهمات المستحقة # سماع الأطراف # نفي العلاقة الشغلية # الحقوق الشغلية # بطلان إجراءات الإستدعاء # اجراءات الطرد # القصور في العمل # أداء الوظيفة # سبب القصور # التحرير على الخصوم # رفض المطعن # صبغة حقيقية # صبغة جدية # إثبات العمل # راحة مرضية # انقضاء المدة # التنبيه على العامل # الرجوع للعمل # تحديد الأجر # الدرجة المهنية # ضمانات التعيين # المطالبة بالأجور # توظيف الأداء